项目描述：主要负责 hrbp  工作，任项目组主管，主要负责新员工招聘及入职培训，合同的签订，员工入离职管理，员工合同续签，公司员工系统维护新员工 ehr  系统录入工作，公司员工五险购买和增购，商业险雇主险的增减，协助工伤申报及工伤鉴定工伤处理，公司内部 oa  流程的申请审批等，费用表及各种表格的制作。一线员工的招聘工作。负责常规的入离调转、考勤、薪酬社保等基础人事工作负责社保、公积金增减、稽核工作，负责协助公司法律事务进行协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关员工关系中的法律事务，员工意外险申报、资料提交工作。