安徽翔驰电子科技有限公司|电子/半导体/集成电路

工作描述：1、行政人事部建立，人事方面招聘，绩效，薪资，社保，劳动关系。
2、行政方面车辆、固定资产管理，软著申请，项目申报，高企复审；
3、报价及合同管理；
4、展会联系及布展；
5、年会活动组织策划并主持。

北京祥晨伟业科技发展有限公司|其他

工作描述：1、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
2、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
3、负责编制公司的劳动用工计划，审核公司的劳动用工计划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、负责公司劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
8、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
10、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
11、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
12、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
13、其它工作任务。

北京奋朗商贸有限公司|医药制造

工作描述：行政部分：

1.制订、修改和完善公司制度，提高管理效率以及人事行政费用的控制；
2.优化各部门工作流程、监督各项规章制度的执行情况，维护办公环境、员工档案管理、车辆管理、月度行政费用的预算管理；
3.策划筹办公司各种活动和会议，如早会、员工生日会、企业年会、员工旅游活动等
4. 办公用品的采购流程及领用原则系统管理；
5.接待： 负责公司客户、相关重要人士的接待工作。
人事部分：
1.人力资源规划： 负责公司人力资源各项规划，包括：岗位设置、部门工作规划、岗位说明书编写，人员编制、人事行政制度的起草与编制等； ；
2.招聘与配置： 负责公司人员招聘渠道的选择、信息的发布、简历筛选、面试等所有相关工作；
3.培训与开发： 负责制定公司年度培训计划，负责公司内训的组织和安排，负责部分培训课件的编写和讲授工作，以及外训的遴选、联系等；
4.绩效考核： 负责公司各岗位绩效考核制度和考核内容的制定和起草，负责监督各部门认真完成月考核和季度考核等工作，并适时的调整考核内容；
5.薪酬与福利： 负责建立公司的薪酬福利制度和架构，负责每月员工工资表的核算和制表，负责各项福利的核算和发放，负责员工社保

北京亚都空气污染治理技术有限公司|通用设备制造

工作描述：1.整理研发部门报销单据，根据原始单据审核制单； 
2.负责组织公司员工的培训工作；根据公司规划，组织公司集体、公关活动的事务性工作，及后勤管理工作；
3.负责各部门办公用品的采购以及公司员工日常福利和节目福利的申请、购买及发放；
4.员工食堂，宿舍卫生财务的管理；
5.负责公司合同及各项重要文件，印章的保管；
6.负责起草各项规章制度及通知并下放，以及公司杂志的编辑；
7.负责员工社会保险的办理，员工入职、离职手续办理；
8.多次组织公司年会，对于活动的筹办和协调有一定的经验和心得；
9.参加各种对外会议，以及对外事宜的办理；
10.各种证照的年检及办理，领导安排的其他事情。