岗位职责：
1、通过公司发展战略方向且结合公司发展阶段目标，完成公司组织架构的规划和人力资源规划；
2、负责传承、宣贯、落地执行整体人力资源体系规划和建设；
3、协助部门领导建立和完善公司各项管理规章制度，并监督执行；
4、根据公司发展目标，不断完善公司的人力资源培训体系，提升员工的专业技能和人才素质，提高工作效率，创造更大价值；
5、进行科学合理的人才职业发展通道项目推动，对育人、留人体系建设做出项目专题推动。
6、制定薪酬福利制度和激励政策，负责薪酬计发管理 ；
7、负责维护正常办公环境等行政工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理实操经验，具有丰富的人力资源工作经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有组织、沟通和协调能力，富有激情，有极强的动员，激发和感染能力；
5、善于处理员工关系，对企业文化宣贯、制度落实具有较强推动能力；
6、良好的学习和领悟能力，能够快速和深入理解业务运营；丰富的人力资源管理专业知识和技能。

安徽蓝火节能管理服务有限公司成立于2021年，是一家致力于发展商业厨具新一代燃烧技术，以及新型燃气燃烧器产品销售的公司。公司自主生产研发的燃气炒灶及燃气蒸箱获得多项国家专利技术。公司利用好国家节能减排、绿色发展、实现“双碳目标”的政策利好和相关支持性法律法规、政策，认真制定中长期发展战略规划、滚动落实、扎实推进安徽合同能源管理项目开发运营，实现由点到面稳健发展；利用产品节能核心技术优势以合同能源管理合作方式为主、销售为辅，实现区域集团式市场开发、机构合作运营，谋求高质量、高效率发展；通过成熟开发、运营占领一市、一省产品行业市场，实现向更大区域和全国市场拓展。公司宗旨是“绿色环保，共享共赢”。公司企业精神是“艰苦创业，奋发有为，争做餐饮节能设备行业引领者”服务理念是“客户第一，诚信经营”。