【岗位职责】
(1）负责店面的基础管理工作，包括：人员的入转调离、团队建设、店面7S管理、企划、端口使用、数据统计；
(2）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
(3）员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
(4）配合公司做好人员的培训落地工作；
(5）推进员工关系，试试员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化；
(6）店面的日常7S管理；
(7）操作平台各类端口，以统计和追踪各类数据；

【任职资格】
(1）统招大专及以上学历，有一年工作经验；或者人力资源相关专业。
(2）熟练使用 office  等各类软件；
(3）具备良好的书面表达、ロ头表达能力，具有亲和力和服务意识；

【薪资待遇】
薪资：底薪3500+提成（500-800/人），综合薪资4-7K，节假日福利，带薪休假，不定期旅游团建等。

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