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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职责描述:
1.主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。

岗位要求:
1.本科及以上学历;
2.至少5年以上工业行业销售经验和3年以上销售管理岗位经验;
3.优秀的沟通能力,能够与组织内外不同层次的人相处
4.具备基本的技术知识和探索产品加工的意愿
5.建立人际关系技巧娴熟,成功发展和扩展关系的能力,善于谈判,谈判具有说服力和事实性,诚实和忠诚;
6.灵活性,团队合作精神和对新要求保持开放
7.愿意出差
8.优先考虑具备井盖行业背景的候选人。
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